Gestalte die Klimawende mit einem Netzwerk von Klima-Engagierten: Leitung (m/w/d) für das Projekt “Zukunftsklima”

Über GermanZero und Zukunftsklima 

GermanZero e.V., 2019 als gemeinnütziger Verein gegründet, wirkt darauf hin, dass Deutschland seinen Beitrag dafür leistet, die Erderhitzung zu begrenzen. In der Bundespolitik zeigt GermanZero Investitionsbedarfe und Finanzierungsmöglichkeiten für die klimaneutrale Transformation auf und fördert den demokratischen Dialog zwischen Bürger:innen und Politik. In Städten und Gemeinden bietet das Netzwerk LocalZero Bürger:innen, Politik und Verwaltung das Knowhow und die Instrumente, um den Weg zur Klimaneutralität effizient zu beschreiten. Die Organisation lebt vom bürgerschaftlichen Engagement von Hunderten ehrenamtlich Aktiven, die sich in Lokalteams engagieren. In drei Jahren sollen im Rahmen des Projekts “Zukunftsklima” bundesweit noch mehr Menschen mobilisiert, neue Teams gegründet und die Wirksamkeit der Lokalteams erhöht werden.   

Zum 1. April 2026 suchen wir eine Projektleitung (m/w/d) für dieses strategisch bedeutsame Vorhaben. Die Stelle ist in Berlin angesiedelt, bis Ende 2028 befristet und hat einen Umfang von 36 Stunden/Woche. 

Die Projektleitung ist verantwortlich für die Planung und Koordinierung des Projekts und für das Projektteam mit rund 10 Personen. Herzstück des Projekts ist die Einstellung von fünf Regionalmanager:innen, die dezentral Lokalteams begleiten, ihre Potenziale heben und die Gründung von neuen Teams fördern. Ein zweiter Arbeitsstrang ist die Skalierung und Pflege einer für alle Aktiven wie der interessierten Öffentlichkeit zugänglichen Wissensplattform. Die Arbeit der Lokalteams soll drittens durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen bekannt(er) gemacht werden. Die Projektleitung kann sich auf drei Teamleads stützen, die ihren jeweiligen Aufgabenbereich federführend koordinieren. 

Deine Aufgaben im Detail: 

• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung des Projekts "Zukunftsklima" einschließlich Zeit-, Budget-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung 

• Definition und Monitoring übergeordneter Projektziele, Meilensteine und Arbeitspakete sowie kontinuierliches Risiko- und Chancenmanagement 

• Führung des Projektteams und Sicherstellung der Zielerreichung über alle Projektbereiche hinweg 

• Etablierung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Strukturen, -Prozessen und -Tools für ein dezentral arbeitendes, hybrides Team 

• Hauptansprechperson für den Projektträger ZUG (Zukunft – Umwelt – Gesellschaft) mit Verantwortung für termingerechtes Reporting, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise gemäß Zuwendungsrecht 

• Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung von GermanZero zu strategischen Projektentscheidungen und Ressourcenbedarfen 

• Koordination mit anderen GermanZero-Bereichen (Kommunikation, Fundraising) zur Sicherstellung von strategischem Alignment, Synergien und abgestimmter Kommunikation  

• Vertretung des Projekts nach außen gegenüber Partnern, Medien und anderen Stakeholder-Gruppen 

• Fachliche und disziplinarische Führung des Projektteams mit direkter Führungsverantwortung für die drei Teamleads 

• Förderung einer produktiven, wertschätzenden Teamkultur

• Unterstützung der Teamleads bei der operativen Führung ihrer jeweiligen Bereiche und Teamentwicklung 

• Organisation von Team-Events, Klausuren und Formaten zum teamübergreifenden Wissenstransfer 

• Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding und Weiterentwicklung von Teammitgliedern in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Personalverantwortlichen und Teamleads 

Was Dich bei uns erwartet 

• Eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen, hochmotivierten und experimentierfreudigen Team, das ein unkompliziertes Miteinander pflegt 

• Agile Arbeitsmethoden, die viel Raum lassen für Eigeninitiative und Gestaltung  

• Ein Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin 

• Die Möglichkeit, deine Arbeitszeiten selbst einzuteilen und deinen Home-Office-Anteil selbst zu bestimmen  

• 30 Tage Urlaub (auf Grundlage einer 5-Tage-Woche)  

• Eine bis Ende 2028 befristete Stelle 

• Ein Bruttomonatsgehalt von 4.200€ für eine 36 Stunden-Woche (VZÄ: 4.650€/Monat).  

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit mehreren Arbeitssträngen und verschiedenen Stakeholdergruppen, idealerweise im Non-Profit-Bereich, der Zivilgesellschaft oder im Klimaschutz

• Erfahrung in disziplinarischer Personalführung und Teamentwicklung sowie Erfahrung in der Führung von hybrid oder dezentral arbeitenden Teams 

• Fundierte Kenntnisse sowohl klassischer (z.B. PMBOK, PRINCE2) als auch agiler Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Kanban) mit praktischer Erfahrung in deren situationsgerechter Anwendung 

• Sehr gute Kenntnisse in Budget- und Ressourcenplanung sowie Projektkontrolle 

• Erfahrung in der Antragstellung und im Management öffentlich geförderter Projekte; fundierte Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in der Mittelabrufung ist ein Plus 

• Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist ein Plus 

• Erfahrung im Bereich kommunale Wärmewende, Gasausstieg oder kommunaler Klimaschutz ist ein Plus 

• Ausgeprägte Schnittstellenkompetenz: Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren, Abstimmungsprozesse effizient zu gestalten und Konflikte konstruktiv zu lösen 

• Hohe Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise 

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der Präsentation vor unterschiedlichen Zielgruppen 

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten 

• Sicherer Umgang mit digitalen Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z.B. MS-Teams, Asana, awork, Miro,...)  

• Reisebereitschaft (ca. 6-8 Termine pro Jahr, vorwiegend innerhalb Deutschlands)

Klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann sende uns ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und Deinen Lebenslauf. Das Bewerbungsverfahren ist mehrstufig: Wenn wir uns vorstellen können, mit Dir zusammen zu arbeiten, führen wir ein erstes digitales Kennenlerngespräch. Ein zweites Gespräch, verbunden mit einer kleinen Aufgabe, wäre der nächste Schritt.  

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewerbungsschluss ist der 25. Januar 2026.